ES EN
Lista de espera
Vista desde una cámara en la cabeza: dos manos con guantes grises levantan una caja de cartón de un estante de almacén.

Tiempo que cuenta 00:00:12

Cuatro tomas en primera persona: levantar una caja en un almacén, amarrar varilla en una obra, atornillar en un taller y escanear un paquete. Las manos se marcan con puntos de seguimiento. Solo cuenta el tiempo con manos trabajando en cuadro.

Para almacenes, logística, construcción y talleres

Ingresos extra por el trabajo que su equipo ya hace.

Quienes participan trabajan como siempre, con una cámara en la cabeza. Vendemos ese video a laboratorios de robótica, que pagan por cada hora aceptada.

Únase a la lista de espera ¿Su operación califica?

Quienes participan trabajan como siempre, con una cámara en la cabeza. Vendemos ese video a laboratorios de robótica, que pagan por cada hora aceptada.

Nueve cámaras, nueve tareas

Un laboratorio ya entrenó con más de un millón de horas de video en primera persona.

Con nueve cámaras, el tiempo que cuenta suma nueve veces más.

Fuente: página del modelo del laboratorio (se abre en otra pestaña)
  1. Cámara 1: dos manos con guantes grises levantan una caja de cartón de un estante de almacén.
  2. Cámara 2: dos manos con guantes grises amarran dos varillas con alambre y pinzas en una obra.
  3. Cámara 3: una mano sujeta una tabla de pino mientras la otra atornilla con un taladro.
  4. Cámara 4: una mano sostiene un paquete mientras la otra lo escanea con un lector de códigos.
  5. Cámara 5: dos manos toman una caja pequeña de un estante y la bajan a una caja plástica.
  6. Cámara 6: dos manos empujan una transpaleta con cajas apiladas por un pasillo de almacén.
  7. Cámara 7: una mano sujeta una regla de metal sobre un cartón mientras la otra lo corta con un cortador.
  8. Cámara 8: una mano sujeta una tabla mientras la otra la lija con un taco de lija.
  9. Cámara 9: una mano sostiene un cable mientras la otra aprieta un tornillo de un tablero eléctrico.

Tiempo que cuentaCuenta ×1 00:00:00

01 · Qué compran los laboratorios

Trabajo real, visto con los ojos de quien trabaja.

El video en primera persona se graba con una cámara en la cabeza del trabajador. Muestra lo que el trabajador ve: las manos, la herramienta, la caja.

En la industria se le llama “datos egocéntricos”: video grabado desde el punto de vista de quien trabaja. Los laboratorios que construyen robots humanoides necesitan grandes cantidades de este video.

Las tareas del hogar ya están cubiertas. Los laboratorios quieren entornos de trabajo: almacenes, construcción, herramientas eléctricas, cajas y manejo de carga. Su equipo ya hace este trabajo todos los días.

Tres datos públicos del sector

  1. Más de1 millónHoras de video

    Un laboratorio de robótica preentrenó su modelo con más de 1 millón de horas de video, en su mayoría de cámaras montadas en la cabeza.

    Fuente: página del modelo del laboratorio (se abre en otra pestaña)

  2. Medio millónHoras de datos reales

    Otro laboratorio entrenó su modelo con medio millón de horas de datos del mundo real, grabados con dispositivos que las personas llevan puestos.

    Fuente: blog del laboratorio (se abre en otra pestaña)

  3. Logística, restaurantes, fábricas, oficinasEntornos de trabajo

    Una empresa de robots humanoides incluye logística, restaurantes, fábricas y oficinas entre las tareas de las que recopila datos.

    Fuente: anuncio de la empresa (se abre en otra pestaña)

Del video a las manos de un robot

  1. Vista desde una cámara en la cabeza: dos manos con guantes grises levantan una caja de cartón de un estante de almacén.
    1 · El videoAsí ve el trabajo una cámara en la cabeza.
  2. 2 · Las manosLa escena pasa a segundo plano. Lo que importa son las manos.
  3. 3 · Los puntosQuedan los puntos de las manos: el movimiento, sin la escena.
  4. Dos manos de robot sostienen una caja de cartón sobre un estante, vistas desde arriba.
    4 · El robotLos laboratorios usan este video para enseñar a robots a trabajar con las manos.

Aprende de los mejores.

02 · Cómo funciona

Cuatro pasos hasta su día de instalación

Desde la lista de espera hasta la primera hora grabada, este es todo el proceso.

Kit de cámaraPaso 04Sin escala

Las cámaras de cabeza que llevamos el día de instalación. Dibujo ilustrativo, no muestra un modelo específico.

  1. Únase a la lista de espera

    Complete un formulario corto: su empresa, su ciudad y cuántas personas podrían usar una cámara. Abrimos la siguiente ciudad donde haya más empresas listas.

  2. Llamada de presentación

    En una llamada le explicamos el programa, respondemos sus preguntas y revisamos si su operación califica.

  3. Contrato

    Si su operación califica, usted firma un contrato y fijamos la fecha de su día de instalación.

    Needs Scott's OK: contract terms (length, exclusivity, notice) stay off the site until the template is ready (B8).

  4. Día de instalación

    Llevamos las cámaras de cabeza, preparamos su lugar de trabajo y capacitamos a su personal. Hacemos en persona la primera instalación de cada ciudad. Después, un gerente local se encarga de esa ciudad.

Empiece por el paso 01

03 · Qué cuenta

Solo cuentan las horas aceptadas.

Una hora aceptada es una hora de video de alguien que de verdad está trabajando, con las manos visibles en el video.

No cuentan los descansos, las comidas ni el tiempo en que las manos no se ven en el video.

Ficha de turno Un turno como ejemplo. No son datos reales.
  1. 07:00 Descarga de un camión 1 h 30 min Cuenta
  2. 08:30 Apilado de cajas 1 h 30 min Cuenta
  3. 10:00 Descanso 15 min No cuenta
  4. 10:15 Trabajo con taladro 1 h 45 min Cuenta
  5. 12:00 Almuerzo 1 h No cuenta
  6. 13:00 Empaque de pedidos 3 h Cuenta

En este turno de 9 horas cuentan 7 horas y 45 minutos: el trabajo con las manos visibles. El descanso y el almuerzo no cuentan.

Los laboratorios pagan por hora aceptada, así que solo repartimos las horas aceptadas.

04 · El dinero

Una hora aceptada, tres partes

Los laboratorios nos pagan por hora aceptada. Repartimos cada hora aceptada en tres partes: su empresa, sus trabajadores y nosotros. Son ingresos extra por el trabajo que su equipo ya hace.

Diagrama: una hora aceptada, de 60 minutos, se reparte en tres partes: su empresa, sus trabajadores y Mirentor. Los montos de cada parte están pendientes.

1 hora aceptada

  • $ ?

    Su empresa

    Ingresos por el trabajo que su equipo ya hace.

  • $ ?

    Sus trabajadores

    Usted decide esta parte. Nosotros lo orientamos, pero no le imponemos nada.

  • $ ?

    Mirentor

    Llevamos las cámaras, capacitamos a su personal y vendemos el video a los laboratorios.

Needs Scott's OK: every amount, per hour and per share, stays a $ ? box until B7 is decided. Lab prices may change the split.

La regla del pago

Si sus trabajadores no reciben nada, el programa no funciona.

  1. Reciben más
  2. Graban más horas
  3. Todos ganan más

Es un ciclo: cuanto más reciben sus trabajadores, más horas graban y más ganan todos. Y vuelve a empezar.

05 · Para su equipo

“¿Estamos entrenando a los robots que nos van a reemplazar?”

Es la primera pregunta que le van a hacer sus trabajadores. Es justa y merece una respuesta directa.

No hacemos promesas sobre el futuro del empleo. Esto es lo cierto hoy:

  • Participar es voluntario. Primero van los trabajadores que quieren hacerlo.

  • Cada hora aceptada se paga. La repartimos en tres partes, y una es para los trabajadores.

  • La explicación va antes que la cámara. Usted y nuestro equipo explican el programa antes de que nadie empiece a grabar.

  • Cualquier persona puede dejar de grabar en cualquier momento.

    Needs Scott’s OK: anyone can stop recording at any time.

  • El video entrena robots. Nunca se usa para evaluar ni vigilar el trabajo de nadie.

    Needs Scott’s OK: the video is never used to rate or monitor anyone’s work.

Cada país fija sus propias reglas de consentimiento para los datos personales. En resumen:

06 · Evaluación

¿Su operación califica?

Cuatro preguntas para saber si su empresa califica. Al final verá el resultado y el siguiente paso.

¿Ya lo tiene claro? Vaya directo a la lista de espera

Pregunta 1 de 4. ¿Qué tipo de trabajo hace su equipo?

Los laboratorios buscan trabajo real: mover cajas, manipular carga, usar herramientas eléctricas.

Pregunta 2 de 4. ¿Cuántos trabajadores podrían usar una cámara?

Cuente solo a las personas que trabajan con las manos. El rango ideal es de 100 a 500.

Pregunta 3 de 4. ¿Sus trabajadores recibirán una parte de cada hora aceptada?

Una hora aceptada es tiempo de trabajo con las manos visibles en el video. Usted decide la parte de sus trabajadores. Nosotros lo orientamos, pero no le imponemos nada.

Pregunta 4 de 4. ¿Dónde está su operación?

Abrimos una ciudad a la vez. Primero, América Latina.

Únase a la lista de espera

Ficha de operación

01Sector
02Personas
03Pago al equipo
04Ciudad
Resultado

Needs Scott's OK: the verdict rules. 50 to 99 and 501 to 5,000 count as possible fits; under 50, over 5,000, office work and unpaid teams get “not yet”.

07 · Dónde empezamos

Una ciudad a la vez

Primero, América Latina. Abrimos una ciudad a la vez, empezando por estas cuatro.

Elija una ciudad

Mapa de puntos de México, Centroamérica y Sudamérica con cuatro ciudades marcadas: Ciudad de México, Ciudad de Panamá, Medellín y Lima.
Primera instalación
La hacemos en persona en cada ciudad nueva.
Después
Un gerente local se encarga de esa ciudad.
Siguiente ciudad
La elegimos según cuántas empresas estén listas allí. Anotarse en la lista de espera suma a su ciudad.
Estados Unidos
El programa también acepta empresas estadounidenses, pero América Latina va primero.

Es un resumen breve, no una asesoría legal.

¿Su ciudad no está en el mapa? Anótese igual en la lista de espera.

08 · Antes de decidir

Preguntas frecuentes

¿Qué tiene que hacer mi empresa?

Su equipo sigue haciendo su trabajo de siempre. Los trabajadores que participan usan una cámara mientras trabajan. Usted decide cuánto reciben sus trabajadores por cada hora aceptada y nos recibe el día de instalación. Nosotros llevamos las cámaras, capacitamos a su personal y vendemos el video a laboratorios de robótica.

¿Cuánto me cuesta?

Nada. No tiene costo para su empresa y llevamos las cámaras sin costo.

Needs Scott’s OK: no cost to the business; cameras at no cost.

¿Cuánto recibe mi empresa?

Los laboratorios pagan por cada hora aceptada, y ese pago se divide en tres partes: su empresa, sus trabajadores y nosotros.

Su parte por hora $ ?

Needs Scott’s OK: every amount, per hour and per share, stays a $ ? box until B7 is decided. Lab prices may change the split.

Vea cómo se divide

¿Quién decide cuánto reciben mis trabajadores?

Usted. Nosotros lo orientamos, pero no le imponemos nada. Si los trabajadores no reciben nada, el programa no funciona: mientras más reciben, más horas graban y más ganan todos.

Les pagamos directamente a los trabajadores.

Needs Scott’s OK: we pay workers directly.

¿Mis trabajadores están obligados a participar?

No. Participar es voluntario y primero van quienes quieren hacerlo. Usted y nuestro equipo explican el programa antes de que nadie empiece a grabar.

Reglas por país

¿Qué cuenta como hora aceptada?

Una hora de video de alguien que de verdad está trabajando, con las manos visibles en el video. Los descansos no cuentan.

Vea qué cuenta

¿Qué ciudades van primero?

Ciudad de Panamá, Medellín, Lima y Ciudad de México. Abrimos una ciudad a la vez y elegimos la siguiente según cuántas empresas estén listas allí. Las empresas de Estados Unidos también pueden unirse, pero América Latina va primero.

Vea las ciudades

¿Qué pasa después de unirme a la lista de espera?

Programamos una llamada de presentación. Si su operación califica, usted firma un contrato y fijamos su día de instalación. Después de la primera instalación en su ciudad, un gerente local se encarga de esa ciudad.

¿Tiene otra pregunta? Hágala en la llamada de presentación.

Únase a la lista de espera

09 · Último paso

Únase a la lista de espera

Ya sabe cómo funciona. Cuéntenos sobre su operación y programamos una llamada de presentación.

Antes de unirse

  1. Solo cuentan las horas aceptadas.
  2. Cada hora aceptada se reparte en tres partes.
  3. Su equipo debe recibir pago; si no, el programa no funciona.
  4. Para los trabajadores, participar es voluntario.

En espera

Todos los campos son obligatorios, salvo WhatsApp.

Su operación
Ubicación

Abrimos la siguiente ciudad donde haya más empresas listas.

Contacto

Con código de país, por ejemplo +51.

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